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员工按照自愿的原则，与企业签订劳动合同。工会组织代表员工与企业签订集体合同，对员工工作时间、强度、休息、各项福利待遇等方面做了严格规定，维护员工的劳动权益。
公司允许员工自由选择工作。当员工辞职时，公司不会以任何理由和手段限制其对新工作的选择，公司也不会以任何方式限制员工的人身自由，绝不允许以扣押证件及钱款、还债、监视、威胁等方式进行强制劳动。目前，中远集团未发生强制与强迫劳动的投诉、上访、信访事件。
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劳动保护监督检查工作。中远集团各企业积极开展工会劳动保护监督检查活动，每年都评选出一批优秀单位、船舶和班组，给予表彰。为深入贯彻实施《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》和工会劳动保护监督检查工作“三个条例”，切实加强企业安全生产和员工劳动保护的群众监督工作，促进企业的安全生产，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，中远集团工会组成检查组于2006年8月16至22日对中远船务所属舟山、南通中远船务公司，中远造船工业公司所属南通中远川崎船舶工程公司，上海中远化工物流有限公司，上海中燃船舶燃料有限公司以及在港中远船舶(“COSCO大连”轮、“泰和海”轮、“丰顺山”轮)进行了监督检查。检查组重点检查了各有关单位落实国家劳动安全卫生法律、法规以及有关政策情况、企业规章制度的制定和落实情况及劳动安全卫生标准的落实情况，对生产现场存在的危险因素，包括粉尘、有毒有害物质、事故火灾隐患等情况；危险品的存放、使用、保管情况；防护设施等情况进行了检查。检查组在肯定受检单位、船舶在安全生产、员工劳动保护工作方面所取得成绩的同时，针对检查中发现的问题和安全隐患，提出了意见和建议，收到很好的效果。
工会信息工作是各级领导掌握工会工作基本情况、进行科学决策、实施正确领导的一项基础性工作；是各级工会组织互通情况、交流经验、加强自身建设的重要手段；是工会组织团结、动员广大员工参与企业改革、推动企业发展的重要途径；是工会加强民主管理、听取员工意见、反映群众要求和呼声、维护员工合法权益，保障员工队伍稳定的重要渠道。 |
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