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| ■ 班子和管理层的性别、年龄、少数民族(外籍人士)情况 |
| 中远集团在各级领导干部的培养、选拔、任用环节中注重年龄、性别、民族、党派等结构组成，集团总公司机关部门副总经理以上领导人员共37人，其中女性4人，占10.81%；40岁以下6人，占16.22%；非党员群众2人，占5.41%，逐步形成了专业齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接的领导干部队伍。 |
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| ■ 男女员工基本工资政策和实际情况 |
| 中远集团提倡人人平等的企业文化，对性别、年龄、疾病、种族、宗教信仰等没有任何歧视政策，实行男女同工同酬。此外，为更好地保护女员工权益，公司按国家有关规定给予妊娠期和哺乳期女职工特别享受的福利制度。女职工享受产假90天，晚育的，增加奖励假30天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。有不满一周岁婴儿的女职工，可享受每天1小时的哺乳假。 |
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