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A.概 况 B.战略和管理 C1.经济部分 C2.环境部分 C3.产品部分 C5.人权部分 C6.社会部分 第三方审核意见 GRI报告指南条款
对照表
　  
      管理方法
      表现指标
  1、员工雇佣
  2、劳工管理层关系
  3、职业健康与安全
  4、培训与教育
  5、多元化与机会
 
 
1 　员工雇佣
■ 假期制度

　　公司提供了同业中具有竞争力的带薪休假和疗养制度：
对于新婚的员工公司给以3天的假期，晚婚者另加7天员工父母、配偶、子女丧葬时可享受3天假期；
如果配偶在异地的可享受每年一次30天的探亲假，
父母在异地的未婚员工可享受每年一次20天的探亲假(已婚员工则为每4年一次20天)；
除了法定节假日外，连续工作满1年以上的员工均可享受不同期限的带薪休假：
连续工作未满5年，带薪休假5天；
连续工作满5年未满10年，带薪休假10天；
连续工作满10年未满15年，带薪休假15天；
连续工作满15年以上，带薪休假20天。
■ 员工保险
　　中远集团严格按照国家有关法律、法规要求，为企业员工建立了社会保险，范围涵盖养老、医疗、工伤、生育和失业保险以及住房公积金。中远集团按照国家有关文件精神，以中远集团为单位，不分区域，统一参加北京市社会保险，以确保员工的合法权益。目前，中远集团参保法人单位413家，实行全员参保，参保率100%。中远集团按照北京市标准和要求统一建立了补充医疗保险和因公交通意外伤害险。目前，中远集团正在推进建立企业年金工作，具体实施方案已呈报上级主管部门审批。
中远集团养老保险工作完全执行国家和地方有关政策，在充分保护员工权益的基础上，为企业员工建立养老保险，通过企业和个人缴费完成基金的收缴，依据国家和地方政策对退休员工进行养老金的核定及支付，并按时足额地向退休员工进行发放，充分保障企业员工的合法权益。
■ 有关健康和娱乐的协会情况
　　集团总公司和各二级公司积极加强文体协会建设，满足员工精神文体方面的要求，积极维护员工精神文化权利。其中，集团总公司2005年设立了各类健康协会共8个，2006年增加到10个。大连远洋有员工体协、邮协、美协、文艺爱好者和徒步协会等，丰富了员工的业余文化生活；广州远洋1992年就成立了文体协会，经过十几年的发展，现在文体协会共有11个分会，包括集邮收藏、摄影、书画、文学、文艺演出、登山以及各种球类等，从精神生活上给予员工真诚关心；中远散运对员工的体育活动进行规范化管理，成立了员工球类协会。协会订立了章程，并成立固定的管理机构，下设足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队、台球队等，每个队伍均设立了领队，开展日常的训练和组织比赛。
■ 对员工及家属的关怀情况
　　集团总公司工会在员工生日时，及时为员工发放生日贺金和贺卡，体现了组织对员工的关心和爱护。
　　各航运公司都建立了船员家属工作网络，增加了家属站网点的密度，全集团现设有船员家属联络站270个，巩固和发展了船员家属自我管理、自我服务、互帮互助的平台，使远离公司本部的船员家庭能得到及时的帮助，感受到企业的温暖，解决船员的后顾之忧。2006年，中远集团在成都召开了第六届优秀船员家属和优秀家属工作者表彰大会，对近年来在工作中表现出色的优秀船员家属和优秀船员家属联络站站长进行表彰。中远集团每年至少召开一次家属联络站站长会议，及时了解和解决船员及家属的困难。每年春节前都到各地家属联络站走访慰问，为他们解决实际困难。
■ 送温暖基金和慰问总体情况
　　中远集团各级工会普遍设立送温暖基金，组织开展了为贫困地区和困难员工送温暖、献爱心活动。该基金主要来自于系统内行政拨款、工会经费、员工捐献等款项。2006年，全集团现有送温暖基金总额4544万元。据不完全统计，2006年，全集团共有18627名员工参加了送温暖、献爱心活动，向地方捐款306.12万元，捐助物品18434件。
　　每年元旦、春节期间，中远集团领导带队赴各地深入基层、船舶和员工家庭进行慰问，充分体现了企业对员工的亲切关怀。2006年元旦、春节期间，全集团共慰问船舶366艘次，慰问困难员工5379人次，慰问离退休员工5844人次，慰问劳动模范221人次。各公司也积极开展走访和慰问活动，帮助困难员工，体现了“以人为本”的理念。
■ 女工委员工作情况
　　为将赋予女员工的权益和特殊利益的法律法规落到实处，集团总公司及各二级工会组织均已成立工会女职工委员会，对女性员工进行特殊保护。将劳动合同、集体合同中是否具有女员工特殊利益条款作为该合同是否规范、有效的依据之一，从源头上实现对女员工权益和特殊利益的维护。重视和加强生产过程中的女员工劳动保护工作，并根据实际，组织开展女员工劳动安全卫生监督检查工作，不断改善女员工的劳动环境和劳动条件。
■ 劳动保护监督检查员和工作情况
　　中远集团重视建立和完善工会等劳动保护组织，加强对工会小组劳动保护监督检查员的培训，有效促进了企业的安全生产。截至2006年底，中远集团工会系统共有1634名劳动保护检查员，负责对中远在港船舶的安全生产和员工劳动保护情况进行监督检查，确保劳动安全，维护员工权益。
　　2006年，由中远集团工会外请安全方面的专家组成检查，对下属5个单位、3组船舶进行了劳动保护安全检查，对发现的问题形成总结报告，经中远集团领导审批后转给相关单位和部门进行整改落实。
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中国远洋运输集团 2007年12月