中远集团2006年可持续发展报告

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管理方法



			表现指标

	1.创造的直接价值

	2. 气候变化所带来的财务投入

	3.最低工资与标准比较

	4.当地供应商采购的政策、制度和比例

	5.中远集团在重要运营地点从当地社区雇佣员工的程序，以及在当地社区聘用高级管理人员的比例

	6.机构通过商业活动，提供实物或免费专业服务而开展主要为大众利益的基础设施投资与服务及其影响

	7.机构对其重要间接经济影响(包括影响的程度和范围)的理解和说明--中远集团投入科技研发和取得的成果

　　中远境外企业也积极参与社会公益事业，履行中远国际企业公民的社会责任。如中远香港集团作为“社会公民”，热心社会公益事业和承担社会责任。公司向香港海事博物馆、海事图书馆，分别捐款200万港元、50万港元；公司还十分重视提高员工公民意识、组织员工广泛参与社会公益活动，在各项捐款活动中，员工们都很踊跃；公司制定了《互助送温暖基金管理办法》，设立专项互助送温暖基金，对困难职工家庭进行帮助，给困难职工子女上学提供助学金，2006年共发放送温暖基金61人次210,960元，16人次助学金18,000元，帮助了50多个困难家庭。在重大节日如春节积极开展送温暖活动，组成慰问组分赴各地进行慰问，主要慰问靠港船舶的船员，离退休人员，困难家庭，充分体现了中远人性化的工作环境。

■ 企业办学校支持社会教育

　　中远集团积极融入中国航海教育事业，投入大量资金支持青岛远洋船员学院建设和发展。青岛远洋船员学院建校以来先后为中远集团和社会培养、输送了4万多名各类专门人才，为中国的远洋事业做出了重大贡献。中远散货运输有限公司所属天津海员学校培养各类高素质航海人才，建校来累计为航运企业培训船员10万余人次。

■ 积极推进博鳌亚洲论坛发展，促进亚洲可持续发展

　　2006年,中远集团首次作为唯一主开发商和论坛永久赞助商身份亮相博鳌亚洲论坛，参与博鳌亚洲论坛2006年年会的组织接待等各项工作。
　　国家副主席曾庆红出席博鳌亚洲论坛2006年年会开幕式并发表主旨演讲。中远集团魏家福总裁第一次作为论坛年会领导小组成员，参与了2006年年会前期的大量筹备组织工作并作了两场演讲。作为中远集团直接参加论坛相关接待工作的单位，中远博鳌公司出色地完成了此次年会的各项服务保障工作，做到“接待零差错，服务零事故”，受到中央领导、海南省委省政府主要领导、博鳌亚洲论坛龙永图秘书长及与会的国内外代表、新闻媒体的高度评价和广泛赞誉。中远集团为配合博鳌亚洲论坛的建设，已先后投资超过26亿元，建成了包括博鳌论坛国际会议中心等20多个配套项目，在博鳌的中远企业共吸纳当地居民就业2000多人。

■ 海上救助情况以及对企业影响

　　2006年，中远集团船岸员工发扬国际人道主义精神，在他船人命财产安全受到严重威胁的关键时刻，见义勇为，大公无私，友爱相助，表现出了优秀的职业素养，展示了中远船员的博大心胸和真挚情怀。

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中国远洋运输集团 2007年12月