中远集团2006年可持续发展报告

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总裁声明



			中远集团概况

报告概况

1、报告范围

2、报告编辑原则

	3、报告保证方法

	4、报告范畴和层次


			第一批实施全球契约的各公司基本情况

1、航运

2、物流

	3、修造船

	4、其他

	5、海外公司



			全球契约和可持续发展情况

1、中远集团推行全球契约
　和社会责任部署概况

2、《中远集团2005年可持
续发展报告》取得的成绩

	3、2006年全球契约和社会责任推行情况

4、2007年全球契约和可持
续发展实施计划和方案

	5、全球契约管理体系实施计划

	6、中远集团社会责任机构和人员投入情况



			获奖情况

	1、各公司与全球契约和社会责任有关的奖项

	2、2006年中远集团获得的国际国内奖项情况汇总

获奖情况

　　中远集团履行全球契约和企业社会责任的行动和对可持续发展的贡献获得了国际社会和各界的认可，中远集团荣获诸多鼓励中远人进一步推动全球契约和可持续发展的奖项。其中影响较大的有：

　■ 中远连续两年荣获美国长滩港环保绿旗奖

　　中远积极响应、全力支持美国长滩港实施的绿色港口环保计划，连续两年荣膺环保绿旗奖。2006年,中远有13艘船达标100%，获得13面环保奖旗，所有挂靠船舶达标率为92%，获得长滩港口方面高度肯定。

　　中远洛杉矶公司汤姆索马副总裁、帕特总经理代表中远出席长滩港务局　2006年环保绿旗奖(Green Flag)颁奖仪式仪式并领取环保奖旗

　■ 魏家福总裁获得“国际码头工人联合会”颁发的“创造就业机会奖”

　　2007年6月15日，中远集团魏家福总裁应美国马萨诸塞州州长Deval Patrick的邀请，在波士顿马萨诸塞州州府大楼接受了“国际码头工人联合会”颁发的“创造就业机会奖”。据悉，在该州州府大楼为一家外国公司举办这样的活动在历史上还是首次。美国参议员肯尼迪在致辞中表示：中远的挂靠使得波士顿港复活了，与中远历史性的伙伴关系将为美中贸易关系注入活力。中国最近在很多国际问题上与美国有良好的合作，中远的挂靠有利于马萨诸塞州，有利于美国，有利于与中国长期的合作关系。

　魏家福总裁领取“国际码头工人联合会”颁发的“创造就业机会奖”奖牌

　■ 中远美洲公司荣获美国新泽西州政府颁发的2007年新泽西州最佳工作场所金奖

　　此奖由新泽西州长科尔金和新泽西州交通委员会委员柯卢里共同签发，旨在奖励那些为倡导环保付出努力、为员工驾车共乘和使用公共交通提供方便的雇主。

　　中远美洲公司积极响应中远集团关于企业要承担社会责任，做全球企业公民的要求，采取了一系列的措施落实新泽西州政府的环保主张。中远美洲公司曾邀请新泽西州交通局到公司大楼的大堂里设立展台，向员工详细解释新泽西的公交网络和税务优惠政策，既得到员工的欢迎，又树立了中远的环保形象。美洲公司还采取切实措施，将员工的上班时间、午饭时间和下班时间上分批错开，既保证了办公秩序，又缓解了交通压力。中远美洲公司员工纷纷表示对荣获此奖感到非常骄傲，此奖必将进一步激发中外员工的自豪感并促进中远在美的正面形象。

　■ 中远集团荣获“2005年度最具责任感企业”荣誉称号

　魏家福总裁领取“最具责任感企业”奖牌

　■ 集团总公司受到中国红十字会总会决定表彰,获得“印度洋海啸救援特别贡献奖”

绩劳
效动
指管
标理
和实
主务
题与
报体
告面
工
作

和人
主权
题绩
报效
告指
标

和社
主会
题绩
报效
告指
标

中国远洋运输集团 2007年12月