2006年，中远集团以科学发展观为指导，进一步推进了企业的可持续发展战略，圆满完成了企业改革、发展和稳定的各项战略目标，巩固了主业全面协调、可持续发展的基础，提升了企业的品牌和地位，实现了“十一五”时期发展的良好开局。中远集团的综合实力显著增强，已成为国务院国资委确定的关系国民经济命脉的七大行业骨干企业之一，发展为综合实力排名世界第二的跨国航运企业集团，并进入《财富》世界500强的跨国公司行列。
2006年12月，我们发布了《中远集团2005年可持续发展报告》。该报告通过了国际权威机构挪威船级社的审核，并于2007年1月荣登联合国全球契约典范榜，在联合国全球契约网站中面向全球公开展示，获得了高度评价。这是中国企业也是世界航运企业首次入选典范榜。
2007年7月5日，我应联合国秘书长潘基文阁下邀请，出席了在瑞士日内瓦举行的联合国全球契约领导人峰会。会上，我向全球商界、政界和社会组织的领导者发出倡议并郑重承诺：“履行全球契约、建设和谐企业、促进世界和谐”。因为我深刻认识到，经济全球化时代，先进的企业责任理念和实践已成为企业的核心竞争力。企业积极承担社会责任不但不会阻碍、反而会促进企业发展，企业社会责任竞争力已经成为企业国际竞争力和核心竞争力的新的重要体现。同时，企业只有从自身做起，努力建设体现全球契约精神的“和谐企业”，才有益于我们建设一个美好的“和谐世界” 并加以推进。为此，中远集团逐步建立了可持续发展管理体系，从战略到执行、从流程到运营、从决策到实施、从目标到考核、从基础数据收集分析到报告编写发布，健全完善各个过程和环节，构建履行社会责任与实现可持续发展的长效机制。
2006年，是中远集团正式加入联合国“全球契约”计划，积极践行其十项原则的第二年。加入全球契约后的这两年，我们秉承以往的一贯做法，注重履行社会责任、承担企业公民职责，在人权、劳工标准，安全、节能和环保，反腐败和反恐及参与社会公益事业 |
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等各方面都做出了自己的贡献，走在了国内企业的前列。在促进企业自身快速发展的同时，也进一步树立了中远国际企业公民的良好社会形象。
《中远集团2006年可持续发展报告》按照GRI2006版进行了换版，调整并增加了管理方法和表现指标，其中，综合性指标覆盖整个集团。我们特别加强了对环境指标的采集和分析，为更好地履行企业在环境保护方面的责任提供了科学依据。由于中远集团是一个业务遍及全球的多元化企业，全面建立和完善社会责任与可持续发展有效机制，是一项庞大的系统工程，我们以更务实的态度，更科学的方式，制定了严密的实施规划，按照各业务对可持续发展的风险等级进行有计划、有步骤地全面推进全球契约和可持续发展工作。《中远集团2006年可持续发展报告》在2005年中远集装箱运输有限公司试点经验的基础上，根据调查、分析确定航运、物流和修造船等15家可持续发展影响大的企业第一批实施可持续发展管理体系。两年内，中远所有直属公司均将纳入可持续发展管理体系。
中远集团坚持以科学发展观引领管理创新，建立节约型企业与和谐企业，实现企业的可持续发展。中远集团将通过自身不懈的努力，树立优秀的企业理念标准、操作模式，培养国际企业合作精神，进一步强化企业可持续发展管理体系，全方位履行企业社会责任。
本报告是按照全球报告倡议组织可持续发展报告(GRI)指南2006版编写的，为保证报告的可靠性，中远集团提请中国企业联合会全球契约推进办公室监督、挪威船级社进行了审核。
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